I full gang på Slagentangen
Elektrikere og automatikere er i full gang med arbeidet ved Essos raffineri på Slagentangen utenfor Tønsberg.Ennå hentes fagarbeiderne fra BIS Production Partners nettverk, men Vedlikehold Vestfold er i gang med å ansette egne folk.
BIS Production Partner har en rammeavtale med raffineriet som løper i fem år. Elektrikere og automatikere skal jobbe under Essos arbeidsledelse. Foreløpig er fem mann engasjert på Slagentangen, men det antallet kan stige. Vedlikehold Vestfold hadde god hjelp av ledelsen i BIS Production Partner OTAC , BIS Industrier og markedsnettverket i BIS Production Partner da rammeavtalen ble inngått.
Nettverk
Siden det gikk så kort tid fra kontraktsinngåelsen til vi var i gang med arbeidet, måtte vi starte med å hente fagfolk fra andre BIS Production Partber-enheter, forteller daglig leder for Vedlikehold Vestfold, Arild Nordstad. Vi har hentet folk fra IPEC i Kristiansand og Vedlikehold Telemark. Det er definitivt en styrke for oss at vi kan komme i gang på denne måten. De fem medarbeiderne som har dratt i gang arbeidet på Slagentangen, har vært gode ambassadører for BIS Production Partner. Oppdragsgiveren har gitt uttrykk for at de har vært godt fornøyde med arbeidet som er levert.
Vi kommer også til å hente inn folk fra nettverket neste år. I september 2012 skal det gjennomføres en større revisjonsstans ved raffineriet, og da er potensialet et 40-talls elektrikere og automatikere dersom BIS Production Partner vinner oppdraget.
Ansetter
Vi er i sluttfasen av første ansettelsesprosess nå. Det betyr at vi har sendt ut tilbudsbrev til søkerne vi ønsker å ansette etter første intervjurunde, sier Nordstad. Hittil har det gått greit å finne de folkene vi har bruk for i denne omgangen, men vi må ut i markedet etter flere fagfolk for å dekke opp behovet på Slagentangen. Vi skal opp i en grunnbemanning på 8–12 mann.
Vedlikehold Vestfold er inne i en positiv utvikling. Avtalen på Slagentangen er viktig, men avdelingen har mange følere ute i markedet i Buskerud, Vestfold og Oslo. Det innebærer også et behov for flere medarbeidere. Vedlikehold Vestfold opererer i et pressområde og opplever en oppsving i markedet. Det betyr at det er konkurranse om arbeidstakere med ønsket kompetanse.
Vi er på utkikk etter folk som er stabile i området her, og som ønsker å jobbe i nærområdet sitt. Det er oppdragsgiveren også opptatt av. Esso har en svært høy HMSprofil. Det stemmer godt overens med våre verdier og HMS-policy. Konsekvensen av så strenge HMS-krav er at både vi og oppdragsgiveren ønsker ansatte som er stabile over lang tid, og som er godt kjent med alle rutiner.
Framover
Tonen mellom de utførende mannskapene fra BIS Production Partner og den lokale ledelsen hos Esso er svært god. Det er vi selvfølgelig glade for, sier Nordstad. Dialogen går lett,og samarbeidet er løsningsorientert. Avdelingslederen er godt fornøyd med utviklingen så langt.
Bilde: Vi er i sluttfasen av første ansettelsesprosess nå. Det betyr at vi har sendt tilbudsbrev til søkerne vi ønsker å ansette etter første intervjurunde, sier daglig leder for Vedlikehold Vestfold, Arild Nordstad